Beberapa hari yang lalu notebookku terkena virus sality. Sudah bertahun-tahun berkutat dalam bidang komputer baru kali ini dapat virus yang bikin naik darah. Bayangkan antivirus sekelas Kaspersky, Avira, dan Smadav cuma bisa detect dan hapus file yang terinfeksi virus dan tidak bisa menghapus induk dari sality itu sendiri. Bahkan dibeberapa forum antivirus ternama secara terang-terangan mengumumkan bahwa belum ada anti-virus yang benar-benar bisa menghapus sality 100%. Disana direkomendasikan beberapa tools dan antivirus yang mungkin bisa membunuh sality. Karena terlalu ribet dan lama aku pasrah instal ulang saja. Kelar? Belum!! Ternyata virusnya juga gak mempan sama instal ulang karena virus itu menginfeksi semua data exe yang ada di harddisk dan akan berkembang terus walau sudah dihapus berkali2. efeknya banyak aplikasi atau file yang berformat exe menjadi corrupt dan tidak bisa dibuka. Tanya keforum jalan satu-satunya hanya format ulang semua isi notebook ini menjadi default factory setting dan harus dipartisi lagi. Tambah panik didalam notebook ini ada file-file penting dan koleksi media sebesar 350+GB. Karena resiko ini terlalu besar aku coba ikuti tools dan antivirus yang direcommended pada forum yang tadi dan mencoba semua, beruntunglah ada tools bernama sality killer dari kaspersky. Tools ini membaca semua file berextensi exe dan meng-cured semua filenya serta menghapus induk dari sality tersebut. Setelah proses scaning yang cukup lama lalu perbaiki registry-registry yang rusak dengan cc cleaner dan fix registry. Alhamdulillah sampai sekarang sality tidak balik lagi. bagi yang senasib silahkan dicoba, pada aku worthed banget. Tools bisa didapat langsung di website kaspersky FREE!!. Bye sality and for the creator please, back to hell...
Category: | 0 Comments
Pengolahan citra adalah mengolah representasi atau tiruan dari suatu benda atau objek. Ilmu grafik komputer adalah salah satu ilmu komputer dalam bidang pembuatan data seperti gambar, grafik, diagram, dan sejenisnya. Perbedaan antara grafik komputer dengan pengolahan citra adalah dalam pengolahan citra, gambar input kedalam proses pengolahan citra sudah tersedia, sedangkan pada grafik komputer dilakukan proses untuk menciptakan gambar dari awal.
Citra dibagi menjadi dua, yaitu citra analog dan citra digital. Citra analog adalah citra yang dihasilkan sinyal continue, misalnya foto yang dicetak di kertas foto, citra yang tampil di layar TV, citra yang dihasilkan oleh CT-scan, citra yang tersimpan dalam pita kaset, dll. Sedangkan citra digital adalah citra yang bisa diolah langsung oleh komputer dan tersimpan dalam media simpan digital misalnya memory, harddisk, CD, dll. Contoh dari citra digital ini adalah foto yang dihasilkan oleh kamera digital, citra yang dihasilkan oleh scanner, dll.
Citra digital dibentuk dari pixel-pixel yang tergabung dalam satu kesatuan yang membentuk sebuah citra yang hanya dapat dibuka dengan komputerisasi. Tingkatan pengolahan citra digital :
1. Operasi titik
Operasi tingkat titik adalah operasi dimana hasil proses dari suatu titik tidak tergantung oleh titik-titik tetangganya atau dengan kata lain tergantung pada titik itu sendiri. Operasi biasanya digunakan untuk kecerahan (brightness), kontras, negasi, mengubah citra warna menjadi greyscale, dan tresholding.
2. Operasi tingkat lokal
Operasi dimana hasil proses dari suatu titik tergantung oleh titik-titik tetangganya atau dengan kata lain tergantung pada titik itu sendiri. Contoh dari operasi ini misalnya konvolusi, deteksi tepi, penghalusan citra, penajaman citra, pengurangan noise, dan efek timbul (emboss).
3. Operasi tingkat global
Pada operasi ini semua bagian citra diperhitungkan sehingga hasilnya tergantung pada karakteristik citra secara global. Operasi ini misalnya digunakan untuk menyamakan histogram.
4. Operasi tingkat objek
Pada operasi ini karakterisitik citra yang meliputi ukuran, bentuk, dan intensitas rata-rata dihitung untuk mengenali objek yang akan diproses
Pemanfaatan pengolahan citra sangat banyak dalam berbagai bidang diantaranya bidang seni fotografi, kedokteran, dan keamanan.
-Seni fotografi ilmu grafik komputer merupakan ilmu wajib karena langsung berhubungan dengan editing foto atau seni dalam mengolah foto tersebut.
-Dalam ilmu kedokteran contohnya seperti penerapan x-ray.
-Dalam bidang keamanan seperti pendeteksi sidik jari atau fingerprint.
Bentuk sederhana dari grafika komputer adalah grafika komputer 2D yang kemudian berkembang menjadi grafika komputer 3D, pemrosesan citra (image processing), dan pengenalan pola (pattern recognition)
Bagian dari grafika komputer meliputi:
Geometri: mempelajari cara menggambarkan permukaan bidang
Animasi: mempelajari cara menggambarkan dan memanipulasi gerakan
Rendering: mempelajari algoritma untuk menampilkan efek cahaya
Citra (Imaging): mempelajari cara pengambilan dan penyuntingan gambar
Adapun Manfaat Ilmu Grafik Komputer adalah :
- Menciptakan suatu gambar berdasarkan deskripsi obyek maupun latar belakang yang terkandung pada gambar tersebut.
- Merupakan teknik untuk membuat gambar obyek sesuai dengan obyek tersebut di alam nyata (realism).
- Bertujuan menghasilkan gambar/citra (lebih tepat disebut grafik/picture) dengan primitif-primitif geometri seperti garis, lingkaran, dsb.
- Primitif-primitif geometri tersebut memerlukan data deskriptif untuk melukis elemen-elemen gambar. Data deskriptif : koordinat titik, panjang garis, jari-jari lingkaran, tebal garis, warna, dsb.
- Grafika komputer berperan dalam visualisasi dan virtual reality.
Category: | 0 Comments
Padaanggg....
Hari ini hari terakhir di Jakarta dan besok awak pulang ke Padang. Kangeen suasana rumah yang damai (terkadang rusuh) dan hangat (terkadang "panas"). Papa yang pola pikirnya sangat kritis, mama yang pola bicaranya lebih "kritis", Alan yang pola manjanya sangat "kritis", I miss you all :( . Yang paling bikin kangen masakan Mama yang paling enak se-alam semesta. Dengar kabar udah banyak barang dan gadget penambah-betah disana. Semoga selama di Padang ga ada kejadian absurd yang bikin rumah jadi ga nyaman lagi hehe.
Di otak udah banyak planing tapi mungkin seperti biasa, cuma sebagian kecil lagi yang terrealisasi *semoga kali ini nggak. Cuma yang paling penting planing yang harus terlaksana •Membawa kenyamanan ditengah keluarga (Harus!!!!!) , •Memantapkan skill driving (Harus!!!!!) dan • Jalan² muterin sumatera tengah bagian atas dan singgah ke Batam *lovely island (Harus!!)
Pulang emang cuma sebulan tapi disini udah kalang kabut ngadepin kelakuan orang bertingkah mulu. Dibiarin takut kepikiran di Padang, diselesaikan para yang bersangkutan bertele-tele. Ditambah lagi cupang kesayangan mendadak sakit sampai siripnya pada rontok dan diam terus di tempatnya (biasanya lincah dan siripnya ngembang), mungkin dia udah ga tahan 4 bulan lebih sama majikan seperti aku (makan sekali seminggu - ganti air kalau ingat). So much to do so litle time. Sampai² gak enak badan gara² banyak pikiran. Ya itulah aku gampang sakit kalau banyak pikiran extreme entah kesiapalah mau mengadu. At least Padang, i'll rock you :)
"Alah lamo awak ndak caliak² blog iko, pas sakik surang takana kasiko haha"
Daughtry - Home
Category: | 0 Comments
Aku yakin kesalahan, kekecewaan, dan penyesalanku saat ini memperkaya pendewasaan diriku untuk lebih bijak dan sabar. Semoga semua tantangan ini menjadikanku pribadi yang lebih baik. Aminn..
Category: | 0 Comments
Cinta bisa datang, hilang, dan berubah. Tapi seperti nya cinta tidak bisa menunggu. Saatnya ambil sikap untuk tidak lagi memposisikan diri sebagai "watchman". Ketika keegoisan dan menang sendiri sudah diatas segala-galanya dan kepercayaan hanya tinggal ucapan "iya percaya" atau "terserah", untuk apa lagi usaha selama ini untuk memberi keyakinan. Jika pikiran negatifnya tetap dia jadikan landasan untuk mengambil kesimpulan, dan jika dia tidak mau tahu atau menerima kebenaran dan kenyataan yang ada, disaat itu manfaat saya sebagai orang yang bisa (InsyaAllah) membuat dia jadi pribadi yang lebih baik tidak lagi dibutuhkan. Minimal aku sudah berusaha untuk mencegah kamu terjun ke jurang yang sama. Maafkan aku bila sudah sampai waktuku untuk bertahan dan kamu terjatuh lagi, aku sudah tidak ada didasar jurang itu lagi untuk menangkap dan menyelamatkanmu.
Category:
Love
| 0 Comments
Hampir setiap hari media elektronik dan media cetak memberitakan tentang konflik yang terjadi di dunia internasional dan nasional. Tidak dapat dipungkuri konflik adalah sesuatu hal yang wajar dalam kehidupan sehari-hari. Ada pun pengertian konflik tersebut adalah bentuk interaktif yang terjadi pada tingkatan individual, interpersonal, kelompok atau pada tingkatan organisasi yang mengakibatkan salah satu pihak berusaha untuk mengalahkan atau menyingkirkan pihak yang lain. Akhir-akhir ini di negara kita begitu sering terjadi konflik seperti konflik antar masyarakat yang saling menyakiti, konflik antara masa dan pemerintahan, konflik dengan negara tetangga. Menurut saya konflik yang terjadi akhir-akhir ini hanya ulah oknum-oknum yang tidak bertanggung jawab yang memancing agar terjadi konflik untuk mengambil keuntungan untuk dirinya sendiri atau kelompoknya. Dan sayang nya dewasa ini sebagian besar masyarakat Indonesia sangat labil dan sangat gampang di adu domba hanya karena permasalahan sepele.
Menurut saya konflik antar kelompok yang terjadi di Indonesia dapat di tanggulangi dengan menyadarkan setiap masyarakat agar :
• Menganalisa terlbih dahulu penyebab konflik tersebut.
• Lebih mendahulukan logika dari pada perasaan/emosi
• Melakukan tindakan yang bisa meminimalisir terjadi nya konflik berkepanjangan
• Tidak gampang menyerah dan pasrah dengan keadaan
• Selalu berfikir positif
• Meningkatkan rasa persatuan dan kesatuan
Menurut pandangan sosial (tidak termasuk konflik individual), konflik terdiri dari 3 macam yaitu :
Pandangan tradisional
Pandangan ini menyatakan bahwa konflik itu hal yang buruk, sesuatu yang negatif, merugikan, dan harus dihindari. Konflik ini merupakan suatu hasil disfungsional akibat komunikasi yang buruk, kurang kepercayaan dan kurang keterbukaan di antara orang – orang atau organisasi.
Pandangan hubungan manusia
Pandangan ini menyatakan bahwa konflik dianggap sebagai suatu peristiwa yang wajar terjadi di dalam kelompok atau organisasi. Konflik dianggap sebagai sesuatu yang tidak dapat dihindari karena di dalam kelompok atau organisasi pasti terjadi perbedaan pandangan atau pendapat. Oleh karena itu, konflik harus dijadikan sebagai suatu hal yang bermanfaat guna mendorong peningkatan kinerja organisasi. Dengan kata lain, konflik harus dijadikan sebagai motivasi untuk melakukan inovasi atau perubahan di dalam tubuh kelompok atau organisasi.
Pandangan interaksionis
Pandangan ini cenderung mendorong suatu kelompok atau organisasi terjadinya konflik. Hal ini disebabkan suatu organisasi yang kooperatif, tenang, damai, dan serasi cenderung menjadi statis, apatis, tidak aspiratif, dan tidak inovatif. Oleh karena itu, menurut pandangan ini, konflik perlu dipertahankan pada tingkat minimum secara berkelanjutan sehingga tiap anggota di dalam kelompok tersebut tetap semangat, kritis – diri, dan kreatif.
Ada beberapa jenis konflik yaitu :
•Konflik individu.
Konflik individu bermaksud konflik yang terjadi pada diri sendiri. contoh nya ragu-ragu, bimbang, penyesalan, dll. Ini adalah konflik yang paling sering terjadi karena begitu banyak nya keputusan yang meragukan yang harus di putuskan.
•Konflik individu dengan individu.
Konflik ini adalah konflik yang tercipta karena perbedaan pendapat yang terjadi antara 2 orang. setiap orang memiliki pendirian dan perasaan yang berbeda-beda satu dengan lainnya. Perbedaan pendirian dan perasaan akan sesuatu hal ini yang dapat menjadi faktor penyebab konflik sosial. Contoh nya perasaan saling tidak suka antar satu sama lain karena perbedaan pendapat.
•Konflik individu dengan kelompok/organisasi dan sebalik nya.
Contoh nya di kucilkan dalam masyarakat.
•Konflik kelompok dengan organisasi (terorganisir).
Contoh nya perselisihan antar masa dengan kepolisian.
•Konflik organisasi dengan organisasi.
Contoh nya keributan antar desa atau ormas.
•Konflik negara dengan negara lain nya.
Contoh nya sengketa antara Malaysia dan Indonesia, pertikai an antara Israel dan Palestina.
Untuk menyikapi akan arti konflik sebaik nya kita mengambil dalam sisi positif atau pandangan hubungan manusia yang menyatakan konflik adalah hal yang wajar dan dapat menjadi motivasi untuk menjadi pribadi yang lebih baik. Dalam pandangan ini konflik yang bersifat kecil yang tidak berefek kerugian yang nyata, seperti perdebatan atau perselisihan dalam skala kecil. Tidak ada konflik yang tidak ada penyelesaian nya. Semoga negara kita terhindar dari konflik-konflik besar yang mengakibatkan kerugian materi dan korban jiwa. amiin....
Category: | 0 Comments
Akhir-akhir ini banyak terjadi penyelewengan dalam berorganisasi, contoh umum nya saja KKN. Padahal begitu banyak karakteristik berbudaya dalam berorganisasi yang harus diperhatikan untuk menanggulangi terjadi nya penyelewengan tersebut.
Sebelum membahas karakteristik dalam berorgansasi kita harus mengerti akan pengertian budaya berorganisasi itu sendiri.
dalam wikipedia pengertian budaya adalah suatu cara hidup yang berkembang dan dimiliki bersama oleh sebuah kelompok orang dan diwariskan dari generasi ke generasi yang berisi tata cara dalam melakukan segala aktifitas dalam kehidupan sehari-hari.
Sedangkan organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia yang terstruktut untuk mencapai tujuan bersama, adapun contoh nya seperti organisasi politik, organisasi sosial, dll.
jadi dapat disimpulkan bahwa budaya organisasi adalah sebuah sistem makna bersama yang seharus nya dianut oleh para anggota agar tujuan masing-masing anggota dapat tercapai sebagaimana mesti nya serta tidak tercipta penyelewengan yang tidak diinginkan.
Kebiasaan, tradisi, dan cara umum dalam melakukan segala sesuatu yang ada di sebuah organisasi saat ini merupakan hasil atau akibat dari yang telah dilakukan sebelumnya dan seberapa besar kesuksesan yang telah diraihnya di masa lalu. Jadi kebiasaan=kebiasaan positif itu lah yang harus dilestarikan
Adapun Karakteristik budaya organisasi adalah sikap-sikap atau hal-hal yang harus ditanamkan setiap anggota dalam tiap organisasi. Karakteristik itu adalah :
•Inovasi dan keberanian mengambil risiko. Sejauh mana karyawan didorong untuk bersikap
inovatif dan berani mengambil risiko.
•Perhatian pada hal-hal rinci. Sejauh mana karyawan diharapkan menjalankan presisi, analisis, d perhatian pada hal-hal detail.
•Orientasi hasil. Sejauh mana manajemen berfokus lebih pada hasil ketimbang pada teknik dan proses yang digunakan untuk mencapai hasil tersebut.
•Orientasi orang. Sejauh mana keputusan-keputusan manajemen mempertimbangkan efek dari hasil tersebut atas orang yang ada di dalam organisasi.
•Orientasi tim. Sejauh mana kegiatan-kegiatan kerja di organisasi pada tim ketimbang pada indvidu-individu.
•Keagresifan. Sejauh mana orang bersikap agresif dan kompetitif ketimbang santai.
Stabilitas. Sejauh mana kegiatan-kegiatan organisasi menekankan dipertahankannya status quo dalam perbandingannya dengan pertumbuhan.
•Tanggung jawab. Sejauh mana segala keputusan atau tindakan yang dilakukan dapat diprtanggungjawab kan.
Adapun Fungsi-fungsi budaya dalam berorganisasi :
1. Batas
Budaya berperan sebagai penentu batas-batas; artinya, budaya menciptakan perbedaan atau yang membuat unik suatu organisasi dan membedakannya dengan organisasi lainnya.
2. Identitas
Budaya memuat rasa identitas suatu organisasi.
3. Komitmen
Budaya memfasilitasi lahirnya komitmen terhadap sesuatu yang lebih besar daripada kepentingan individu.
4. Stabilitas
Budaya meningkatkan stabilitas sistem sosial karena budaya adalah perekat sosial yang membantu menyatukan organisasi dengan cara menyediakan standar mengenai apa yang sebaiknya dikatakan dan dilakukan karyawan.
Seharusnya tiap-tiap karakteristik ini tertanam dalam pribadi masing-masing anggota organisasi agar semua tujuan masing-masing anggota dapat tercapai. Orang-orang yang ada di dalam suatu organisasi mempunyai suatu keterkaitan yang terus menerus. Rasa keterkaitan ini, bukan berarti keanggotaan seumur hidup.Akan tetapi sebaliknya, organisasi menghadapi perubahan yang konstan di dalam keanggotaan mereka, meskipun pada saat mereka menjadi anggota, orang-orang dalam organisasi berpartisipasi secara relatif teratur.
Category: | 1 Comment